Deutschlandticket beim ACE

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Das Deutschlandticket als Jobticket über den ACE

Das Deutschlandticket als Jobticket ist ein Angebot, das es Arbeitgebern ermöglicht, ihren Beschäftigten kostengünstige und flexible Mobilität im Nahverkehr zu bieten. Mit dem Ticket können Mitarbeiter bundesweit an 365 Tagen im Jahr reisen.

Der ACE bietet Unternehmen zwei Modelle der Zusammenarbeit. Auch Firmen mit mehreren Niederlassungen können über den ACE ihren Beschäftigten rabattierte Tickets bundesweit anbieten. Unabhängig vom Standort und verkehrsverbundübergreifend.

Unser Angebot für Sie

Der ACE betreut bereits ca. 3.500 Unternehmen und bietet das rabattierte Deutschlandticket als Jobticket an.

Zug fährt vorbei bei Hamburg Landungsbrücken.

Deutschlandticket

Modell Hamburg

Die Firma zahlt die Fahrkartenpreise an den ACE und rechnet mit den Beschäftigten über die Lohn-/Gehaltsabrechnung ab.

Zum hvv-Modell

Eine U-Bahn fährt von Stuttgart nach Fellbach.

Deutschlandticket

Modell Stuttgart

Die Fahrgelder zahlt der Beschäftigte direkt an die DB und bekommt den steuerfreien Zuschuss vom Arbeitgeber erstattet.

Zum VVS-Modell

Die Vorteile auf einen Blick

Profitieren Sie mit unserem Angebot von vielen Vorteilen und Möglichkeiten, Ihren Beschäftigten ein vergünstigtes Jobticket anzubieten:

Zwei Modelle für rabattierte Jobtickets
Deutschlandweites Angebot, unabhängig von der Firmengröße
Unabhängig vom Standort und verkehrsverbundübergreifend
Schon ab einem Jobticket je Firma möglich
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung
Aktiver Beitrag zu Verkehrswende & Klimaschutz
Ca. 3.000 Firmen vertrauen dem ACE Jobticket-Kundenservice
Ca. 80.000 Teilnehmer nutzen das Deutschlandticket als Jobticket über den ACE
Kompetente Beratung und direkte Ansprechpartner
Sehr gute Erreichbarkeit innerhalb der Bürozeiten

Der ACE leistet mit diesen Angeboten einen Beitrag für die gemeinsame Erreichung von Klimaschutzzielen im Verkehrssektor. Das Deutschlandticket als Jobticket bietet Unternehmen als Baustein eines betrieblichen Mobilitätsmanagements folgende wirtschaftliche Vorteile:

Eine spürbare Entlastung der vom Pkw-Verkehr beanspruchten Straßenräume und Parkplätze rund um den Unternehmensstandort
Die Ausschöpfung von Einsparpotenzialen rund um den firmeneigenen Fuhrpark, Reduktion von Aufwendungen für Pkw-Stellplätze und die Senkung von Reisekosten für unternehmerisch veranlasste Mitarbeiterfahrten
Zusätzlich wird durch das Angebot die Attraktivität des Unternehmens beim Wettbewerb um qualifizierte Beschäftigte gesteigert. Dies bietet Vorteile bei der Beschäftigtengewinnung und -bindung